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        湖北醫療衛生考試

        2022湖北基層醫療衛生專業技術人員招聘2505人

        2022-08-05 22:53 湖北醫療衛生考試網 http://www.crispernet.com/湖北醫療衛生考試群 文章來源:未知

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        筆試課程hbicon2022湖北基層醫療筆試課程

        面試禮包hbicon2022湖北事業單位E類面試大禮包

          為做好2022年度全省基層醫療衛生機構人員專項公開招聘工作,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和有關文件精神,現面向社會專項公開招聘基層醫療衛生專業技術人員。現將有關事項公告如下:

          一、招聘計劃及崗位

          此次全省專項公開招聘崗位為鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心的醫療衛生專業技術崗位,共發布招聘崗位2505個。其中,武漢市195名,襄陽市263名,宜昌市130名,黃石131名,十堰市171名,荊州市261名,荊門市141名,鄂州市20名,孝感市327名,黃岡市338名,咸寧市216名,隨州市66名,恩施州148名,仙桃市26名,天門市26名,潛江市46名。各市州擬定的招聘崗位附后。

          二、招聘條件及對象

          (一)基本條件

          1.具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針、政策;

          2.遵紀守法,品行端正;

          3.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質;

          4.具備崗位所需的專業知識和業務能力;

          5.具備崗位所必需的其他條件(詳見《2022年湖北省基層醫療衛生專業技術人員專項公開招聘公告》中的《2022年湖北省基層醫療衛生專業技術人員專項公開招聘崗位表》,以下簡稱《公告》和《崗位表》)。

          (二)招聘對象及條件要求

          1.定向招聘對象。面向全省鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心在崗不在編人員和鄉村醫生,需具有相應的專業執業資格或初級及以上專業技術職稱,連續在鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心或者村衛生室工作滿2年及以上(截至2022年7月31日),年齡在45周歲及以下(1976年1月1日以后出生)。

          2.社會招聘對象。面向高校畢業生等所有符合崗位條件的人員。其中,高校應屆畢業生(含兩年擇業期內未落實工作單位高校畢業生)可不作執業資格和專業技術職稱要求;其他人員需具有相應的專業執業資格或初級及以上專業技術職稱,年齡在45周歲及以下(1976年1月1日以后出生)。

          3.考核招聘對象。面向我省農村訂單定向免費醫學生(本科層次)和申報全科醫生特設崗位計劃人員。

          (1)對我省農村訂單定向免費醫學生(本科層次),要求2010-2017級高校畢業已分配,且在鄉鎮衛生院(村衛生室)或國家住院醫師規范化培訓基地履約;

          (2)對申報我省全科醫生特設崗位計劃人員,要求年齡在45周歲及以下(1976年1月1日以后出生),且具備下列條件之一:

          一是具有執業醫師資格,且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業;

          二是具有執業醫師資格,經過省級衛生健康行政部門認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格;

          三是具有二級以上醫院工作經歷和執業醫師資格,從事臨床醫療工作多年,能夠勝任全科醫生崗位。

          具有高級職稱的應聘人員,年齡可放寬至50周歲及以下(1971年1月1日以后出生)。

          (三)以下人員不能應聘

          1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

          2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

          3.全日制高校在讀非應屆畢業生;

          4.現役軍人;

          5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等應當執行回避制度的人員;

          6.法律法規規定的其他情形。

          三、招聘方式

          (一)組織實施。本次專項公開招聘,按照“統一規范、分級負責”原則,全省統籌、統一報名和筆試,市縣各負其責、同步實施,主要采取縣域統招和鄉鎮定招的方式(縣域統招,即以縣(市、區)為單位統籌招聘崗位、專業和組織招聘,應聘人員“志愿到縣、不到具體單位”,考試結束后,由縣(市、區)按考生成績統一組織選崗。鄉鎮定招,即以鄉鎮衛生院或者社區衛生服務中心為單位直接定崗招聘)。

          (二)考試考核方式。對定向招聘對象、社會招聘對象,主要采取筆試、面試和考察的方式;對考核招聘對象,主要采取考核考察的方式,當符合條件應聘人員多于崗位計劃數時,也可以采取考核考察、面試相結合的方式競爭擇優。

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          四、報名

          (一)時間

          2022年8月9日9:00至8月15日17:00

          (二)方式

          本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均通過湖北省人事考試網進行(http://www.hbsrsksy.cn)。

          (三)資格審查

          2022年8月9日9:00至8月16日17:00,各縣(市、區)衛生健康部門組織進行網上資格審查,考生可適時查詢審查結果。應聘人員所報崗位未通過審查的,可以在報名時間內重新選報其他崗位。

          (四)報名確認及繳費

          1.8月17日9:00至8月19日24:00,網上資格審查通過的應聘人員中,需要進行筆試的人員,網上繳費并進行報名確認;考核招聘對象和應聘免筆試崗位的人員,不繳費,直接進行報名確認。凡未按期繳費和進行報名確認者,視為自動放棄。

          2.符合相關規定的考試費用減免對象,按湖北省人事考試網相關要求申請減免。

          五、筆試

          (一)筆試科目及時間、地點

          科目:08:30-10:00 綜合應用能力

          10:30-12:00 醫療衛生專業基礎

          時間:8月29日至9月2日下載準考證,9月3日考試。地點詳見準考證。

          (二)關于免筆試崗位

          招聘崗位專業條件為“公共衛生、全科醫學、婦產科學、老年醫學、兒科學”等急需緊缺專業或學歷條件為“本科及以上”、職稱條件為“副高及以上”的崗位,可以根據崗位需要,設置為免筆試崗位。符合相應條件、報考免筆試崗位的人員不參加統一筆試,直接進入面試。考核招聘對象,不參加統一筆試。

          六、面試和資格復審

          面試主要測試考生與崗位相關的專業知識、專業技能和實踐能力等。依照考生報考崗位,一般按筆試總成績從高到低的順序,根據《崗位表》規定的比例確定面試入圍人選。面試入圍人數達不到規定比例的,可按實際人數進行面試,也可取消崗位計劃。面試入圍人數與崗位計劃數比例等于或小于1:1的,可設置面試成績合格線,低于合格線的人員不能進入下一環節。

          各地應在面試前進行面試資格復審。應聘人員須攜帶崗位條件相關的身份、學歷、資格、工作年限等證明材料的原件及復印件參加面試資格復審。未按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的,取消面試資格。面試由各地衛生健康部門會同有關部門組織實施。

          七、考試成績計算

          (一)成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%和60%的權重計入總成績,計算考生成績時保留小數點后兩位。按照有關規定直接進行面試的,面試成績即為考生總成績;涉及在面試環節開展專業測試的,應當在面試公告中明確專業測試的成績占比。

          (二)計分方法。《綜合應用能力》《醫療衛生專業基礎》卷面滿分由命題機構確定,考后折算為百分制成績。考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。當總成績相同時,依據面試成績確定排序,面試成績高的排名靠前。面試成績仍相同時,組織加試。

          (三)加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求,對服務期滿2 年且考核合格的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠,在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的退役高校畢業生士兵,享受同等加分優惠政策。上述人員由個人提出申請,經縣(市、區)上述項目主管部門資格審查后,由市(州)人社局統一對人員名單進行公示。

          (四)筆試成績合格分數線。筆試閱卷結束后,根據崗位招聘情況,劃定合格分數線。筆試成績低于合格分數線的不能進入下一環節。

          八、體檢

          根據考生筆試和面試總成績排名順序,按照招聘崗位計劃數1:1比例確定體檢人選。符合各地相關規定和條件的考核招聘對象可以直接進入體檢。

          體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。

          九、考核考察

          考核考察可采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調、線上面談等方式進行,全面了解應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。考生自愿放棄、體檢或考核考察不合格的,各縣(市、區)衛生健康部門可按照總成績排名依次遞補體檢或考核考察人員。考核考察中應當對應聘人員的應聘資格進行復審。

          十、公示、備案及辦理聘用

          由各縣(市、區)衛生健康部門統一對考核考察和體檢合格的人員,進行擬聘用人員公示,公示后按人事管理權限和有關程序辦理備案。公示期為7個工作日。對公示期間反映有影響其聘用問題并查證屬實的,不予聘用備案。

          人員備案后,各單位與新招聘人員簽訂聘用合同,實行崗位管理,并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。

          被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的,取消聘用資格,招聘單位可根據需要依次遞補人員、辦理聘用備案手續。

          十一、防疫要求

          考生要自覺服從招聘工作防疫要求,做好衛生防疫工作。參加現場招聘有關活動的,要出具健康碼及相關必要證明。不服從安排的,取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的,依法追究責任。

          十二、違紀違規處理

          對考生在考試中違紀違規行為的處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

          十三、其他事項

          (一)根據國家和省有關政策,全科醫師特設崗位服務期4年,聘期內,執行國家統一工資制度和標準,中央和省級給予適當補助。在符合招聘條件人員不能滿足崗位需要的情況下,城市醫院身體狀況較好、具有執業醫師資格、能夠勝任全科醫生崗位的退休人員可以申報全科醫生特設崗位,開展醫療服務(參照全科醫生特設崗位計劃人員發放相關補助)。

          (二)各地招聘結束出現剩余崗位的,由各縣(市、區)衛生健康部門商同級人社部門后,根據需要視情面向參加報考未聘用人員,開展補充招聘。

          (三)此次專項招聘,省統一組織筆試,各地組織面試,請應聘人員根據招聘工作進展,及時關注主管部門相關公告和通知。

          湖北省衛生健康委員會

          湖北省人力資源和社會保障廳

          2022年8月5日

          相關附件:

          附件1:2022年湖北省基層醫療衛生專業技術人員專項公開招聘崗位表

          附件2:各市州資格審核咨詢電話

        職位查詢】 【筆試課程】 【筆試禮包

        資訊匯總】 【E類禮包】 【圖書網課

          (編輯:湖北人事考試網)

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