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        湖北事業單位考試

        2022年武漢事業單位聯考筆試成績查詢入口

        2022-06-28 11:45 事業單位考試網 http://www.crispernet.com/湖北事業單位考試群 文章來源:湖北華圖

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          2022年武漢事業單位考試筆試成績已經發布,湖北事業單位考試網特為考生整理出武漢市直事業單位成績查詢時間和成績查詢入口,考生請及時查詢自己的筆試成績。

          面試禮包:2022年湖北事業單位聯考面試禮包

         

          2022年湖北事業單位聯考(含武漢市直)筆試成績|成績排名查詢方法:

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          面試定金班:湖北事業單位聯考面試定金班【圖書+網課】

          參加面試資格復審:

          根據筆試成績從高分到低分,按規定入圍比例確定參加資格復審人員,筆試成績并列的,一并列入資格復審人員名單。筆試中缺考任意一個科目的,不再列入資格復審人員名單。辦理免筆試手續的人員不受面試比例限制,不占用面試指標。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員(參照公務員法管理人員)、事業單位工作人員報考的,須經本人所在單位同意,并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。凡不按照指定時間地點參加資格復審,或提交的相關材料信息不全或不實、影響資格審查結果的,由招聘單位取消面試資格,并在同崗位達到筆試最低合格分數線的人員中,按筆試折算成績從高到低的順序依次遞補。資格復審合格人員進入面試。

          參加面試:

          面試前各主管部門應在本單位官網發布面試公告,面試相關事宜以面試公告為準。面試公告發布后,考生放棄面試的,取消其面試資格,不再進行遞補。對參加面試人數與崗位招聘人數不達規定比例的崗位,可正常進行面試,達到面試公告中規定的綜合成績合格分數線,方可進入下一環節。

          綜合成績計算方法:

          考試綜合成績滿分為100分,其中筆試成績占40%,面試成績占60%。免筆試人員的面試成績計為綜合成績。根據崗位招聘人數按照應聘人員綜合成績從高到低的順序等額確定參加體檢和考察的人員。

         

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          面試備考技巧:面試答題太模板化,怎么辦?   很多小伙伴備考時會非常糾結地問我:“老師,我感覺答題太模板、太套路了,我怕這樣被考官打低分,但是脫離這一套又覺得無話可說。”   如果你正處于這種狀態之中,請不要擔心,我們特意為大家總結了解決答題模板化的方案,一定能夠幫助大家擺脫模板。   我們首先要弄清楚什么答題屬于模板化。對不同題型,模板化答題有著不同的表現。   (1)認知類題目,如現象認知、職業認知,模板化表現為:分析時口號、金句多但不貼合題干,對策涉及方面廣但空洞不具體。   (2)工作關系處理題無原則地“陽光心態”、莫名其妙進行自我反思、假設情況時并不能貼合題干給定情景。   (3)突發事件處理題解決手段單調空洞,缺乏具體展開細節,體現不出可操作性。   (4)規劃事件處理題開頭盲目感謝領導信任,不分具體活動要求簡單粗暴地按照“事前、事中、事后”展開,且回答活動布置的內容體現不出可操作性。   認識清楚常見的模板化答題表現,我們可以知道,要想去模板化,關鍵在于審題,其次要做答題做具體的內容展開。   要想審清題,我們要做到:   (1)通過讀題,抓題目關鍵詞,由關鍵詞出發,結合問法,抓住這道題主要矛盾,作為答題的核心。   (2)依照題型建立答題框架,并緊密圍繞作答核心,填充語言。   這樣,我們就能避免偏題和嚴重同質化的情況,從而對題目做針對性地回答。   要想將內容具體展開,需要我們做到:   (1)從題目核心矛盾出發,有針對性地指出矛盾的關鍵,并給出合適的解決辦法。   (2)結合生活實際,對解決辦法進行細化闡述,必要時可以用舉例的方式來使我們的內容更加具體。   通過認真審題以及針對題目、結合實際來組織答題語言,就可以有效避免答題過度模板化的問題。當然,面試水平的提升非一日之功,還需多加練習,勤做總結。

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          (編輯:湖北人事考試網)

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