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        2022年省考面試熱點:實施積極應對人口老齡化國家戰略

        2022-08-07 23:25 湖北公務員考試網 http://www.crispernet.com/湖北公務員考試群 文章來源:湖北華圖

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          2022年省考面試熱點:實施積極應對人口老齡化國家戰略

          【背景事件】

          有關部門預測,“十四五”時期,全國老年人口將突破3億,從輕度老齡化邁入中度老齡化。這一轉變,必將對經濟增長、科技創新、社會保障、公共服務等各方面提出新挑戰新要求。

          “十四五”規劃和2035年遠景目標綱要(以下簡稱“‘十四五’規劃綱要”)明確提出,實施積極應對人口老齡化國家戰略,以“一老一小”為重點完善人口服務體系,發展普惠托育和基本養老服務體系。每千人口擁有3歲以下嬰幼兒托位數4.5個,養老機構護理型床位占比提高到55%……一系列目標已經明確列入“十四五”規劃綱要。

          【試題模擬】

          對于“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要明確提出,實施積極應對人口老齡化國家戰略,以“一老一小”為重點完善人口服務體系,發展普惠托育和基本養老服務體系。你怎么看?

          【參考解析】

          一、表明對“發展普惠托育和基本養老服務體系”政策的肯定態度

          積極應對人口老齡化是黨中央作出的重大決策部署,在黨和國家全局工作中的地位進一步提升。政策緊扣時代特征,貼近群眾需求,體現了“民有所呼、政有所應”。

          二、分析該政策制定、實施產生的積極影響

          (1)有利于改善民生福祉。

          (2)有利于培育和發展經濟新動能。

          (3)對于全面建設社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興的中國夢,具有重大現實意義和深遠歷史意義。

          三、“發展普惠托育和基本養老服務體系”現存的問題

          (1)供給總量不足,比如托育、養老服務專業設施仍顯不足,尤其是托育設施缺口較大。

          (2)資源配置結構性失衡,比如城鄉養老服務差距較大,托育機構中普惠托位較少等。

          (3)專業化程度不高,比如服務設施規范化、服務水平標準化進程慢,專業人才短缺等。

          (4)體制機制創新相對滯后,現有政策對創新業態和有效經營模式的激勵不足。

          四、現存問題產生的危害

          “一老一小”服務的短板給給廣大家庭帶來顧慮和負擔,照料老人和孩子缺乏人手,托付給相關機構又擔心成本高、服務參差不齊。

          五、提出應對人口老齡化的措施

          (1)加強養老托育服務設施,支持服務設施建設補短板。

          (2)推動形成居家社區機構相協調、醫養康養相結合的養老服務體系和普惠服務為主、多層次、多樣化的托育服務體系。

          (3)加強對居家社區和機構的養老服務綜合監管,對服務質量、安全標準等需要專業的規定、定期的評估和執行。

          (4)加強工作監測和服務能力評估,探索開展人口趨勢預測和養老托育產業前景展望,推動各地建立健全“一老一小”工作推進機制,不斷提升服務質量和水平。

          (5)深入實施普惠養老托育專項行動,進一步擴大試點城市和參與主體,加大投資支持力度,為群眾提供質量有保障、價格可承受、方便可及的服務。

          推出更多優惠支持和監管政策,營造穩定、公平、透明、可預期的良好營商環境。

          (7)動員更多力量參與,鼓勵更多機構供給優質服務,引導金融機構為養老托育服務企業拓寬融資渠道、創新信貸支持方式,引導保險等資金參與建設。

          (8)加強養老服務的公共財政轉移支付,特別是加強對農村和小城鎮、小城市的養老服務建設。城鄉基本養老服務建設應重視貧困人口、家庭破損的弱勢群體。

          (9)提倡專業人力資源的轉移支持,通過發揮社會工作、專業和非專業的照護服務勞動者的作用,發揮專業社會組織更好發揮作用,通過多種途徑提高養老服務的供給。

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          (編輯:湖北人事考試網)

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